Menu
السعودية نيوز | تسوية الأجور.. وزارة «الموارد البشرية» تصدر تقرير شهر فبراير

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تقرير إدارة تسوية الأجور لشهر فبراير 2021؛ حيث جرى تسليم رواتب ومستحقات وأحكام تنفيذية 349 عاملًا لدى الشركات المتعثرة في سداد أجور ومستحقات عمالتها، وإغلاق ملفاتها لدى إدارة تسوية الأجور بالوزارة؛ حيث تم دفع مبلغ 60.5 مليون ريال تقريبًا اشتملت على رواتب متأخرة ومستحقات نهاية الخدمة، وأحكام تنفيذية لصالح عمالة الشركات المتعثرة، بالإضافة إلى المبالغ المتلقية للشركات بعد الانتهاء من صرف الأجور والمستحقات.

يُذكَر أن إدارة تسوية الأجور في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعمل على استقبال الشركات المتعثرة، وحصر مستخلصاتها المتعلقة، واستلامها لإيداعها في حساب بنكي خاص بالإدارة، مع تخصيص حساب فرعي لكل شركة، وحصر عدد عمالتها المتضررة ثم إنشاء خطة صرف الرواتب والمستحقات المتعثرة، وعرضها على مفوض الشركة ومسؤولي الرواتب لديها للتقيد بها عند بدء مرحلة الدفع.

March 3, 2021, 2:37 p.m. أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تقرير إدارة تسوية الأجور لشهر فبراير 2021؛ حيث جرى تسليم رواتب ومستحقات وأحكام تنفيذية 349 عاملًا لدى الشركات المتعثرة في سداد أجور ومستحقات عمالتها، و...
السعودية نيوز | تسوية الأجور.. وزارة «الموارد البشرية» تصدر تقرير شهر فبراير
صحيفة السعودية نيوز
صحيفة السعودية نيوز

السعودية نيوز | تسوية الأجور.. وزارة «الموارد البشرية» تصدر تقرير شهر فبراير

السعودية نيوز | تسوية الأجور.. وزارة «الموارد البشرية» تصدر تقرير شهر فبراير
  • 286
19 رجب 1442 /  03  مارس  2021   03:48 م

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تقرير إدارة تسوية الأجور لشهر فبراير 2021؛ حيث جرى تسليم رواتب ومستحقات وأحكام تنفيذية 349 عاملًا لدى الشركات المتعثرة في سداد أجور ومستحقات عمالتها، وإغلاق ملفاتها لدى إدارة تسوية الأجور بالوزارة؛ حيث تم دفع مبلغ 60.5 مليون ريال تقريبًا اشتملت على رواتب متأخرة ومستحقات نهاية الخدمة، وأحكام تنفيذية لصالح عمالة الشركات المتعثرة، بالإضافة إلى المبالغ المتلقية للشركات بعد الانتهاء من صرف الأجور والمستحقات.

يُذكَر أن إدارة تسوية الأجور في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعمل على استقبال الشركات المتعثرة، وحصر مستخلصاتها المتعلقة، واستلامها لإيداعها في حساب بنكي خاص بالإدارة، مع تخصيص حساب فرعي لكل شركة، وحصر عدد عمالتها المتضررة ثم إنشاء خطة صرف الرواتب والمستحقات المتعثرة، وعرضها على مفوض الشركة ومسؤولي الرواتب لديها للتقيد بها عند بدء مرحلة الدفع.

الكلمات المفتاحية