Menu
السعودية نيوز | تنويه من وزارة الموارد البشرية لأصحاب الشكاوى «حفاظًا على الخصوصية»

أهابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالمستفيدين من خدماتها، بمراعاة الحفاظ على خصوصيتهم أثناء توجيه الشكاوى الرسمية. 

وقالت، عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر، «حرصاً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في حفظ خصوصية عملائها يرجى حذف التغريدة (متعلقة بأحد المستفيدين) وإعادة إرسالها عبر الرسائل الخاصة. 

وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أصدر قرارًا يقضي بإلزام المنصات الإلكترونية التشاركية بقصر التعامل المباشر على العامل السعودي فقط وعدم التعامل مع العامل غير السعودي إلا من خلال المنشآت المشغلة؛ وذلك بهدف الحد من العمالة المخالفة، وتهيئة بيئة عمل مناسبة وممكنة للسعوديين بمجال العمل التشاركي في أنشطة مختلفة، وتحفيز استثمار رواد الأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة لتغطية الاحتياج بشكل نظامي.

اقرأ أيضًا:

الإعانة المالية والإعاقات المصنفة.. «الموارد البشرية» توضح ضوابط الصرف

May 3, 2021, 7:38 p.m. أهابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالمستفيدين من خدماتها، بمراعاة الحفاظ على خصوصيتهم أثناء توجيه الشكاوى الرسمية. وقالت، عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر، «حرصاً من وز...
السعودية نيوز | تنويه من وزارة الموارد البشرية لأصحاب الشكاوى «حفاظًا على الخصوصية»
صحيفة السعودية نيوز
صحيفة السعودية نيوز

السعودية نيوز | تنويه من وزارة الموارد البشرية لأصحاب الشكاوى «حفاظًا على الخصوصية»

السعودية نيوز | تنويه من وزارة الموارد البشرية لأصحاب الشكاوى «حفاظًا على الخصوصية»
  • 183
21 رمضان 1442 /  03  مايو  2021   09:38 م

أهابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالمستفيدين من خدماتها، بمراعاة الحفاظ على خصوصيتهم أثناء توجيه الشكاوى الرسمية. 

وقالت، عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر، «حرصاً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في حفظ خصوصية عملائها يرجى حذف التغريدة (متعلقة بأحد المستفيدين) وإعادة إرسالها عبر الرسائل الخاصة. 

وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أصدر قرارًا يقضي بإلزام المنصات الإلكترونية التشاركية بقصر التعامل المباشر على العامل السعودي فقط وعدم التعامل مع العامل غير السعودي إلا من خلال المنشآت المشغلة؛ وذلك بهدف الحد من العمالة المخالفة، وتهيئة بيئة عمل مناسبة وممكنة للسعوديين بمجال العمل التشاركي في أنشطة مختلفة، وتحفيز استثمار رواد الأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة لتغطية الاحتياج بشكل نظامي.

اقرأ أيضًا:

الإعانة المالية والإعاقات المصنفة.. «الموارد البشرية» توضح ضوابط الصرف

الكلمات المفتاحية