Menu
السعودية نيوز | بالفيديو.. باحث اجتماعي: العمل عن بُعد أسهم في زيادة الإنتاجية ببعض المؤسسات

أكد الباحث الاجتماعي عبدالعزيز المبارك، أن العمل عن بُعد أسهم في زيادة الإنتاجية في بعض المؤسسات بشكل كبير، مشيرًا إلى أن العمل عن بُعد لا يعني أنه ملزم بتنفيذ أعمال خارج مواعيد العمل التي نصت عليها العلاقة التعاقدية مع المؤسسة.

وقال «المبارك»، في تصريحات لقناة «الإخبارية»: «ليس صحيحًا أن يكون الموظف متاحًا 24 ساعة عندما يكون العمل عن بعد، فلابد من ضبط العلاقة التعاقدية فلا يصح أن يطلب المدير من موظفه أن يعمل في الأوقات المتفقين عليها».

وأوضح المبارك أن بعض المنظمات استفادت من 30 إلى 50% زيادة في الإنتاجية، بعد تطبيق قرار العمل عن بُعد؛ بسبب جائحة كورونا.

اقرأ أيضًا:

«النيابة العامة» تحذر: إساءة استخدام الهواتف في أماكن العمل عقوباتها السجن والغرامة

الموارد البشرية: العمل بالمنشآت الربحية تعاقد بأجر وليس عملًا تطوعيًّا

Aug. 30, 2021, 7:33 p.m. أكد الباحث الاجتماعي عبدالعزيز المبارك، أن العمل عن بُعد أسهم في زيادة الإنتاجية في بعض المؤسسات بشكل كبير، مشيرًا إلى أن العمل عن بُعد لا يعني أنه ملزم بتنفيذ أعمال خارج مواعيد العمل التي نصت عليها ا...
السعودية نيوز | بالفيديو.. باحث اجتماعي: العمل عن بُعد أسهم في زيادة الإنتاجية ببعض المؤسسات
صحيفة السعودية نيوز
صحيفة السعودية نيوز

السعودية نيوز | بالفيديو.. باحث اجتماعي: العمل عن بُعد أسهم في زيادة الإنتاجية ببعض المؤسسات

السعودية نيوز | بالفيديو.. باحث اجتماعي: العمل عن بُعد أسهم في زيادة الإنتاجية ببعض المؤسسات
  • 458
22 محرّم 1443 /  30  أغسطس  2021   09:41 م

أكد الباحث الاجتماعي عبدالعزيز المبارك، أن العمل عن بُعد أسهم في زيادة الإنتاجية في بعض المؤسسات بشكل كبير، مشيرًا إلى أن العمل عن بُعد لا يعني أنه ملزم بتنفيذ أعمال خارج مواعيد العمل التي نصت عليها العلاقة التعاقدية مع المؤسسة.

وقال «المبارك»، في تصريحات لقناة «الإخبارية»: «ليس صحيحًا أن يكون الموظف متاحًا 24 ساعة عندما يكون العمل عن بعد، فلابد من ضبط العلاقة التعاقدية فلا يصح أن يطلب المدير من موظفه أن يعمل في الأوقات المتفقين عليها».

وأوضح المبارك أن بعض المنظمات استفادت من 30 إلى 50% زيادة في الإنتاجية، بعد تطبيق قرار العمل عن بُعد؛ بسبب جائحة كورونا.

اقرأ أيضًا:

«النيابة العامة» تحذر: إساءة استخدام الهواتف في أماكن العمل عقوباتها السجن والغرامة

الموارد البشرية: العمل بالمنشآت الربحية تعاقد بأجر وليس عملًا تطوعيًّا

الكلمات المفتاحية