Menu
السعودية نيوز | مختص يوضح الوقت الأمثل لتغيير الوظائف: هذا التصرف غير منطقي

قال عبدالعزيز المهباش الكاتب والمهتم في الموارد البشرية، إن تغيير الوظائف بشكل مستمر في توقيت قصير مشكلة والعرف هو على الأقل 3 سنوات ونصف لكل منشأة.

وقال المهباش، لبرنامج «سيدتي» على قناة «روتانا خليجية»: «ليس منطقيًا أن أرى موظفًا كل ستة شهور في شركة، أو كل سنة في شركة؛ ولكن من الممكن أن نرى موظفًا كل ثلاث سنوات ونصف في شركة فهذا هو الحد المعقول».

وتابع: «العمر الوظيفي للشخص 25 سنة، المفروض ألا تتجاوز 8 شركات أو 8 قطاعات فهذا هو الحد الطبيعي خلال هذه الفترة، مؤكدا في الوقت ذاته أن من حق الموظف البحث عن الأفضل».

اقرأ أيضًا:

كيف تحسب احتياجك من السعرات الحرارية يوميًا؟ «الغذاء والدواء» توضح

Oct. 10, 2021, 10:43 p.m. قال عبدالعزيز المهباش الكاتب والمهتم في الموارد البشرية، إن تغيير الوظائف بشكل مستمر في توقيت قصير مشكلة والعرف هو على الأقل 3 سنوات ونصف لكل منشأة. وقال المهباش، لبرنامج «سيدتي» على قناة «روتانا خلي...
السعودية نيوز | مختص يوضح الوقت الأمثل لتغيير الوظائف: هذا التصرف غير منطقي
صحيفة السعودية نيوز
صحيفة السعودية نيوز

السعودية نيوز | مختص يوضح الوقت الأمثل لتغيير الوظائف: هذا التصرف غير منطقي

السعودية نيوز | مختص يوضح الوقت الأمثل لتغيير الوظائف: هذا التصرف غير منطقي
  • 217
4 ربيع الأول 1443 /  10  أكتوبر  2021   07:59 م

قال عبدالعزيز المهباش الكاتب والمهتم في الموارد البشرية، إن تغيير الوظائف بشكل مستمر في توقيت قصير مشكلة والعرف هو على الأقل 3 سنوات ونصف لكل منشأة.

وقال المهباش، لبرنامج «سيدتي» على قناة «روتانا خليجية»: «ليس منطقيًا أن أرى موظفًا كل ستة شهور في شركة، أو كل سنة في شركة؛ ولكن من الممكن أن نرى موظفًا كل ثلاث سنوات ونصف في شركة فهذا هو الحد المعقول».

وتابع: «العمر الوظيفي للشخص 25 سنة، المفروض ألا تتجاوز 8 شركات أو 8 قطاعات فهذا هو الحد الطبيعي خلال هذه الفترة، مؤكدا في الوقت ذاته أن من حق الموظف البحث عن الأفضل».

اقرأ أيضًا:

كيف تحسب احتياجك من السعرات الحرارية يوميًا؟ «الغذاء والدواء» توضح

الكلمات المفتاحية