Menu
السعودية نيوز | توضيح من وزارة الموارد البشرية بشأن ضوابط عمل المرأة

جددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الخميس، التأكيد على الضوابط المتعلقة بعمل المرأة.

وقالت الوزارة، إن من بين اشتراطات تنظيم عمل المرأة، ألا يقل عدد النساء العاملات في الوردية الواحدة عن اثنتين في حال وجود عاملين من الرجال، وعدم تشغيل النساء في المنشآت المخصصة للرجال فقط.

جاء ذلك ردًّا على تساؤل ورد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر، قال فيه أحد المستفيدين، هل يحق لصاحب العمل الاشتراط على الموظف أو الموظفة العمل داخل مكتب واحد.

ووفق رؤية «المملكة 2030» باشرت المملكة تمكين المرأة في مجال العمل، فتم توحيد سن التقاعد بين الرجل والمرأة بما يتلاءم مع نظام العمل، واستحداث عدة برامج تدعم استقرار المرأة الوظيفي، كبرنامج «وصول» الذي يسهل تنقلات المرأة من وإلى عملها، وبرنامج «قرة» لدعم الموظفة الأم بالاعتناء بأطفالها أثناء ساعات عملها.

اقرأ أيضًا:

«الموارد البشرية» تكشف عن وضع المطلقات في النظام الاجتماعي المطور

Dec. 2, 2021, 5:16 p.m. جددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الخميس، التأكيد على الضوابط المتعلقة بعمل المرأة. وقالت الوزارة، إن من بين اشتراطات تنظيم عمل المرأة، ألا يقل عدد النساء العاملات في الوردية الوا...
السعودية نيوز | توضيح من وزارة الموارد البشرية بشأن ضوابط عمل المرأة
صحيفة السعودية نيوز
صحيفة السعودية نيوز

السعودية نيوز | توضيح من وزارة الموارد البشرية بشأن ضوابط عمل المرأة

السعودية نيوز | توضيح من وزارة الموارد البشرية بشأن ضوابط عمل المرأة
  • 325
27 ربيع الآخر 1443 /  02  ديسمبر  2021   06:22 م

جددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الخميس، التأكيد على الضوابط المتعلقة بعمل المرأة.

وقالت الوزارة، إن من بين اشتراطات تنظيم عمل المرأة، ألا يقل عدد النساء العاملات في الوردية الواحدة عن اثنتين في حال وجود عاملين من الرجال، وعدم تشغيل النساء في المنشآت المخصصة للرجال فقط.

جاء ذلك ردًّا على تساؤل ورد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر، قال فيه أحد المستفيدين، هل يحق لصاحب العمل الاشتراط على الموظف أو الموظفة العمل داخل مكتب واحد.

ووفق رؤية «المملكة 2030» باشرت المملكة تمكين المرأة في مجال العمل، فتم توحيد سن التقاعد بين الرجل والمرأة بما يتلاءم مع نظام العمل، واستحداث عدة برامج تدعم استقرار المرأة الوظيفي، كبرنامج «وصول» الذي يسهل تنقلات المرأة من وإلى عملها، وبرنامج «قرة» لدعم الموظفة الأم بالاعتناء بأطفالها أثناء ساعات عملها.

اقرأ أيضًا:

«الموارد البشرية» تكشف عن وضع المطلقات في النظام الاجتماعي المطور

الكلمات المفتاحية