جددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الخميس، التأكيد على الضوابط المتعلقة بعمل المرأة.

وقالت الوزارة، إن من بين اشتراطات تنظيم عمل المرأة، ألا يقل عدد النساء العاملات في الوردية الواحدة عن اثنتين في حال وجود عاملين من الرجال، وعدم تشغيل النساء في المنشآت المخصصة للرجال فقط.

جاء ذلك ردًّا على تساؤل ورد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر، قال فيه أحد المستفيدين، هل يحق لصاحب العمل الاشتراط على الموظف أو الموظفة العمل داخل مكتب واحد.

ووفق رؤية «المملكة 2030» باشرت المملكة تمكين المرأة في مجال العمل، فتم توحيد سن التقاعد بين الرجل والمرأة بما يتلاءم مع نظام العمل، واستحداث عدة برامج تدعم استقرار المرأة الوظيفي، كبرنامج «وصول» الذي يسهل تنقلات المرأة من وإلى عملها، وبرنامج «قرة» لدعم الموظفة الأم بالاعتناء بأطفالها أثناء ساعات عملها.

أهلًا بك..

من اشتراطات تنظيم عمل المرأة: يجب ألا يقل عدد النساء العاملات في الوردية الواحدة عن اثنتين في حال وجود عاملين من الرجال، و عدم تشغيل النساء في المنشآت المخصصة للرجال فقط، شاكرين لك.

— العناية بالعملاء (@HRSD_Care) December 2, 2021

اقرأ أيضًا:

«الموارد البشرية» تكشف عن وضع المطلقات في النظام الاجتماعي المطور