قال سعد آل حماد، المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إنه تم التحقق من المقطع المتداول لسيدة تشير إلى إيقاع مخالفات؛ بسبب عدم الالتزام بمنصة «مدد»، مؤكدًا أنه اتضح أن المخالفة جاءت بناء على بلاغ من أحد العاملين السعوديين؛ بسبب تأخر المنشأة في دفع أجوره لأكثر من شهر، وبعد بحث الحالة اتضح أن المنشأة لم تلتزم برفع ملف حماية الأجور منذ (9) أشهر.

وأضاف «آل حماد»، في سلسلة تغريدات عبر حسابه الرسمي على «تويتر»، أنه وفق أحكام النظام التي تقضي بالتزام صاحب العمل بدفع الأجور بشكل منتظم، فقد تم إيقاع مخالفة بمبلغ عشرة آلاف ريال، مشيرًا إلى أن المنشأة قد قدمت اعتراضًا إلكترونيًا في 5 ديسمبر 2021 وجارِ البت فيه حسب النظام، ولا صحة لوجود غرامات غير ذلك.

وشدد المتحدث باسم الموارد البشرية، على أهمية الالتزام بأنظمة العمل، وعدم تأخير أجور العاملين، ورفع ملف حماية الأجور في موعده المحدد، وذلك تفاديًا لإيقاع العقوبات المقررة نظامًا على المنشأة في حال عدم الالتزام.

ووفق أحكام النظام التي تقضي بالتزام صاحب العمل بدفع الأجور بشكل منتظم، فقد تم إيقاع مخالفة بمبلغ عشرة آلاف ريال. علماً أن المنشأة قد قدمت اعتراضًا إلكترونيًا في 5 ديسمبر 2021 وجارٍ البت فيه حسب النظام. ولا صحة لما ذكرته عن وجود غرامات غير ذلك.

— المتحدث الرسمي للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SP) December 7, 2021

اقرأ أيضًا|

توضيح من وزارة الموارد البشرية بشأن ضوابط عمل المرأة