ذكر وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد لسياسات سوق العمل المهندس أحمد الشرقي، أن الوزارة تهدف من إطلاق نطاقات المطور بالمزايا الجديدة إلى مساعدة المنشآت على وضع خطة واضحة الملامح لتوطين الوظائف تمتد لثلاث سنوات قادمة وتقوم على تحسـين العلاقـة الطرديـة بيـن عـدد العامليـن ونسـبة التوطيـن المطلوبـة كبديـل عـن النسـب المبنيـة علـى أحجـام محـددة وثابتـة للمنشـآت.

وتابع الشرقي: «قمنا بدمج تصنيفات الأنشطة الصغيرة بناء على معايير محددة لتكون 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في نطاقات وذلك من أجل تبسيط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العميل».

وأكد الشرقي أن البرنامج يعد أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، حيث يهدف نطاقات المطور لخلق أكثر من 340 ألف فرصة عمل حتى 2024 لزيادة فرص مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل ودعم إجمالي الناتج المحلي.

جاء ذلك خلال مقابلة تلفزيونية أجراها الشرقي في برنامج سوق العمل الذي يعرض مساء كل سبت على روتانا خليجية بالشراكة مع المجلس التنسيقي لشركات الموارد البشرية والاستقدام.

ويعد برنامج سوق العمل المنصة الإعلامية الأولى التي تعني بطرح ونقاش قضايا وملفات قطاع الموارد البشرية والاستقدام وتسلط الضوء على الدور المحوري الذي يلعبه القطاع في التنمية الوطنية بمختلف قطاعاتها.

اقرأ أيضا:

بالفيديو.. وزير الاتصالات يستعرض جهود المملكة نحو التحول الرقمي