دخل النظام الإلكتروني الصيني الجديد حيز التنفيذ في مواقع العمل، لتتبع الموظفين واحتساب أوقات عملهم بالدقائق؛ للخصم التلقائي من رواتب المقصرين.
يضمن النظام الجديد تتبع الموظفين في العمل بدقة متناهية، تضمن للمديرين معرفة دقائق وساعات اهتمام الموظف بالعمل أثناء فترة الدوام، وفق قناة روسيا اليوم.
ويعني تطبيق النظام الجديد، أنه في حال غفوة الموظف أو نومه، في مكان العمل، أن مبلغًا ماليًّا سيتم خصمه بشكل تلقائيٍّ من راتبه من دون حاجة إلى مراجعة أو تدقيق أو سؤال مديريه.
اقرأ أيضا
«الموارد البشرية» تكشف حقيقة عدم الاعتراف بأي عقد عمل ورقي ابتداء من 1 يناير 2022
Jan. 3, 2022, 6:16 a.m. Jan. 3, 2022, 6:16 a.m. دخل النظام الإلكتروني الصيني الجديد حيز التنفيذ في مواقع العمل، لتتبع الموظفين واحتساب أوقات عملهم بالدقائق؛ للخصم التلقائي من رواتب المقصرين. يضمن النظام الجديد تتبع الموظفين في العمل بدقة متناهية، ...دخل النظام الإلكتروني الصيني الجديد حيز التنفيذ في مواقع العمل، لتتبع الموظفين واحتساب أوقات عملهم بالدقائق؛ للخصم التلقائي من رواتب المقصرين.
يضمن النظام الجديد تتبع الموظفين في العمل بدقة متناهية، تضمن للمديرين معرفة دقائق وساعات اهتمام الموظف بالعمل أثناء فترة الدوام، وفق قناة روسيا اليوم.
ويعني تطبيق النظام الجديد، أنه في حال غفوة الموظف أو نومه، في مكان العمل، أن مبلغًا ماليًّا سيتم خصمه بشكل تلقائيٍّ من راتبه من دون حاجة إلى مراجعة أو تدقيق أو سؤال مديريه.
اقرأ أيضا
«الموارد البشرية» تكشف حقيقة عدم الاعتراف بأي عقد عمل ورقي ابتداء من 1 يناير 2022